На работе предлагают написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Могу ли я отказат

На работе предлагают написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Могу ли
я отказаться от этого?
Отвечает старший помощник прокурора Головкова Е.А.
В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении
изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой
деятельности в электронном виде» каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно
подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой
книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (то есть – в
бумажном виде) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в
соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (цифровой формат).
Таким образом, до конца текущего года Вы должны выбрать: продолжить ведение трудовой
книжки в бумажном виде или предоставлять Вам сведения о трудовой деятельности, написав об
этом соответствующее заявление.
Если Вы не подадите работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжит
вести Вашу трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской
Федерации (то есть в бумажном виде).
Если Вы выберете продолжение ведения трудовой книжки в бумажном виде, за Вами сохранится
право в дальнейшем изменить свой выбор и подать заявление о предоставлении сведений о
трудовой деятельности.
10:07