Вопрос. Могу ли я доказать, что работал в организации, если работодатель отрицает факт моего трудоустройства?

Разъясняет заместитель прокурора Суджанского района Рогач В.В.

Установление факта Вашего трудоустройства возможно путем обращения в суд. Для этого необходимо:

предоставить финансовые ведомости (или иные записи), свидетельствующие о выплатах заработной платы, выписки с банковского счета, если осуществлялся безналичный расчет, табеля учета рабочего времени, ведомости, содержащие сведения о выполнении Вами работ для работодателя, дачи Вам поручений руководителем организации;

предоставить видео, аудиозаписи или фото, регистрирующие факт выполнения трудовых функций;

найти свидетелей, готовых подтвердить нарушение Ваших прав. Это могут быть другие работники организации, клиенты организации, охранники и т.д.;

представить скриншоты переписок с представителями организаций, удостоверения, выданные от имени организации (обучение, пропуска).

В данном случае, при рассмотрении судом материалов дела, совокупность представленных Вами документов будет достоверно свидетельствовать о Вашем трудоустройстве в организации.